近年来，安福县北华山林场践行科学发展观，以人为本，改善场容场貌，节支增收，保障职工工资待遇，实现了“老有所养、病有所医”，促进了林场的和谐稳定健康发展。

“我现在的工资、奖金等待遇提高了，每个月加起来有1500元，比以前强多啦。”年轻的北华山林场职工周春霞高兴地说。这是该场以人为本，构建和谐社会的一个缩影。

为了使干部职工工作有动力、有盼头，该场从加强企业内部管理、引入竞争机制、改革工资分配方式入手，把企业效益同职工收入挂钩，让企业焕发了生机，促进了林场经济效益大幅提高，职工的工资明显提高。2009年，职工平均月工资收入达到1700元，与2007年相比增长了68.6%。在提高干部职工工资待遇的同时，该场加大了基础设施建设，先后投资18万元，改造修缮了总场、东风分场、丁家分场的办公大楼和职工宿舍，整体搬迁了龙口分场、马鞍山分场，解决了全部工队、护林点的“五通一改”，给总场和分场及部分护林点安装了卫星数字接收设备，在总场开通了宽带互联网；“要想富，先修路”，该场投资100多万元，拓宽和硬化林区公路30多公里，为场里运输木材、接洽客商提供了交通便利。为解决职工住房问题，该场缩减开支，提高企业效益，在县城兴建了职工集资房93套，商业门面16个，建筑面积8470平立米。

养老和医疗保险是关系到职工最大利益的问题。北华山林场现有职工610人，其中退休职工214人，过去由于历史和政策的原因，林场职工一直未参加养老、医疗、工伤等保险。近年来，该场下定决心筹资160多万元，偿还了1991年以来拖欠的退休职工养老金，从此，北华山林场职工的养老保险正式纳入社会统筹。随后，该场又为职工购买了工伤保险和医疗保险，其中，参加基本养老和医疗保险的职工610人，占职工人数的100%；参加意外伤害保险的职工162人，占职工人数的27%，彻底解决了这一长期困扰职工的难题，排除了职工的后顾之忧。